Эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман

Книгу Гоулмана Эмоциональное лидерство рекомендовал один из лекторов программы. О популярности идей Гоулмана говорит и тот факт, что другая его книга — Эмоциональный интеллект — включена в лучших бизнес-книг всех времен по версии Джека Коверта и Тодда Саттерстена. Следует также заметить, что страничка с конспектом Эмоционального лидерства на моем сайте занимает по посещаемости довольно высокое 11 место. Легко понять, что я не мог пропустить новое эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман Гоулмана. На английском языке книга вышла в г.

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Добавил: Касьян
Размер: 68.1 Mb
Скачали:51869
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН

Посвящается тем, кто показал мне, что значит работать с эмоциональным интеллектом: Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав. Правила работы все время меняются. Теперь о нас судят по новым критериям, ориентируясь не только на то, насколько хорошо и быстро мы соображаем или на уровень нашей профессиональной подготовки и эрудиции.


Ее представители занимаются анализом фактически имеющихся способностей или компетенций, которые обеспечивают людям успех в разных сферах деятельности и в любых организациях.

СКАЧАТЬ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН

Первый продемонстрировал эмоциональный интеллект, а второй обнаружил полное его отсутствие. Проявление настойчивости — и возвращение на прежний уровень. Новые идеи настолько хрупки, что их ничего не стоит уничтожить критикой. Эта работа стала чуть ли не первой попыткой подвергнуть сомнению мистическую силу коэффициента умственного развития — ложное, но широко распространенное мнение, что успех определяется одним только интеллектом.

Во-вторых, эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман интеллект вовсе не предполагает, что можно то и дело давать волю чувствам, а попросту говоря — распоясываться. Два из них подпадают под категорию эмоционального интеллекта. На примере одной компании будет показано, как подобная практика может повысить экономические показатели и улучшить обстановку, чтобы сотрудники были всем довольны и воспринимали свою организацию как желанное место работы.

Такое практическое обучение умению формулировать то, что люди думают и чувствуют, но не высказывают вслух, позволяет понять скрытые чувства и предположения, которые в противном случае могут вызвать беспочвенные обиды эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман негодование, заведя ситуацию в тупик.

Отвечая на лавину писем и факсов, посланий по электронной почте и телефонных звонков, я неожиданно для себя оказался втянутым в глобальную одиссею. Результаты, полученные в процессе работы, побудили его опубликовать статью, вызвавшую переворот во взглядах на истинные причины выдающихся успехов. A vid R eaders.



ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Правила, которые указывают, что можно и что нельзя выражать на работе, составляют часть негласного соглашения, навязываемого своим сотрудникам каждой организацией. Книга, которую вы держите в руках, весьма знаменита среди знатоков стиля Чэнь. Из заключительной, V, части мы узнаем, что именно для отдельной организации означает быть эмоционально разумной. Теория систем говорит о том, что в обстановке бурных перемен и конкуренции та экономическая единица, которая сможет вобрать в себя самую полную информацию, тщательнейшим образом изучить ее и откликнуться на нее самым находчивым, творческим и гибким эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман, окажется наиболее адаптивной.

В крайнем проявлении это напоминало взгляд на эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман самовлюбленного человека, который не признает за собой никаких изъянов, преувеличивает свои способности и уклоняется от обратной связи, ничего не желая слышать ни о каких своих недостатках.

Секретные техники Тайцзи-цюань стиля Чэнь Автор:






СКАЧАТЬ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН БЕСПЛАТНО

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Его статья положила начало совершенно новому подходу к этим критериям, позволяющим оценивать компетенции людей с точки зрения конкретной работы, которую они выполняют. Строгий отбор на эти дипломатические посты всегда становился серьезным препятствием, преодолеть которое удавалось лишь тем, кто получил наилучшее образование.

Также он утверждает, что эмоциональная осведомленность имеет особую важность для понимания собственных и чужих реакций, обращает внимание на то, что положительный стресс, в который входит организм для решения проблемы, не равен стрессу, сопровождающему страх. Они сопротивляются любой попытке помочь им измениться… они просто не видят в этом необходимости. Наглядно демонстрируйте, эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман данная компетенция имеет большую важность для назначения на должность, продвижения по службе, получения отзыва о выполнении работы и других средств мотивации.

Иными словами, это означает быть толковым на другой лад.



ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Шесть главных эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман деморализации и демотивации сотрудников: Там многие функции, а подчас и большая их часть, связаны с управлением людьми, а не с техническим мастерством. Однако в мире полно мужчин и женщин, которые когда-то получили отличную профессиональную подготовку, подавали большие надежды, но так и не пережили ни одного карьерного взлета… Или, что гораздо хуже, потерпели крушение из-за роковых пробелов в эмоциональном интеллекте.

В работе приводится большое количество интересных историй побед и провалов бизнесменов, убедительные доказательства того, что развитый EQ влияет напрямую на успешность человека.



ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН СКАЧАТЬ
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО


Еще одна распространенная проблема заключается в том, что люди слишком оберегают свое собственное рабочее время и повестку дня, отклоняя просьбы о помощи или совместной работе. Пренебрежение или отсутствие интереса политическими интригами внутри организации служит помехой.

Наоборот, он означает умение управлять своими чувствами таким образом, [1] чтобы выражать их в подходящий моменти [2]с пользойдавая людям возможность спокойно работать вместе для достижения общих эмоциональный интеллект в бизнесе д гоулман. Способность быстро восстанавливаться — процветание на стрессе. С другой стороны, решения, принимаемые только умом без участия сердца, могут приводить к неожиданным неприятным последствиям, как это случалось со многими компаниями, которые, проведя безжалостное сокращение штатов, вызывали тем самым недоверие или ненависть к себе со стороны удрученных работников, оставшихся в коллективе.


ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В БИЗНЕСЕ Д ГОУЛМАН СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО